代表のブログ

あけましておめでとうございます

1月5日より2023年の仕事がスタートしました
先行き不透明な環境は変わりませんが、良い商品とサービスを目指し力強く前に進みたいと思います

写真は羽車のインスタグラムから
今年の年賀状はウサギ形状のカードです

今年もよろしくお願いいたします

今週28日（水）で2022年の業務が終了となります　
おかげさまで今年も大きな事故や問題もなく終えることができそうです
来年もコロナ禍だけでなく、世界情勢・環境問題・原材料高騰など不安材料は山ほどありますが、目の前の課題に真摯に向き合い、ブレることなく前に進みたいと思います

皆さま、一年間ありがとうございました　良い年をお迎えください

年末で退職される職人さんを囲んで

羽車では毎年「活動報告書」を作成しています　
これは社員のご家族や取引先へ配布することを目的に　一年間の仕事状況、品質や環境への取り組み　社員や社外との関係をまとめたものです

87期（2021/10~2022/9）の活動報告書が完成しました　ご一読いただければ幸いです

87期活動報告書

「歩くことで健康に」をテーマに全8チーム100名が参加　歩数が多かったチームには景品が贈呈されるというイベントです
今回よりルールが追加され、歩数にプラスして美術館や植物園・観劇など心の健康に寄与する活動も歩数換算して加点することになりました　そのおかげもあり大変楽しいイベントとなりました　定期的に意識して歩くことは良いことですね　社員にも好評なので来年も続けます

独立行政法人国際協力機構（JICA）さんは、中央アジア・東南アジアの各拠点に日本人材開発センターを開設し、現地のビジネス人材育成と交流に力を入れておられます　その取り組みのひとつに、キルギス共和国の企業経営者向け「キルギス日本人材開発センターmini MBA研修」があります　そのプログラム最後の日本の現場見学で来日された経営幹部の皆様が羽車にも来社してくれました　

工場見学と会社説明の2時間　説明では私から現在の市況・困っていること・今までの取組みについてお話しをさせてもらいました　印象的だったことは会社説明後の質問が多かったことです　私も他社の工場見学と会社説明会に参加させてもらうことがありますが、ここまで熱を帯びた質疑応答は記憶にありません　質問の内容は環境対策はどうしているのか？社員を大切にしているのか？そして　どこがライバル企業との差別化になっているのか？というものでした　中央アジアの国は仕入れも販売もなく個人的にも渡航したことがないので馴染みのない国でしたが　質問内容を聞きとても親近感を覚えました　
JICAさんのお声がけでこのような機会をいただき感謝しております